HITTA JOBB
Karriärvägledningssidan
Det finns flera AI-baserade karriärplattformar som hjälper jobbsökare att matcha sina färdigheter och erfarenheter med lediga jobb.
-
LinkedIn är en populär professionell nätverksplattform som använder AI och maskininlärning för att rekommendera jobb baserat på användarnas profiler, nätverk och tidigare jobbsökningar.
-
Pymetrics är en plattform som använder spelbaserade tester och AI för att mäta kandidaters kognitiva och emotionella färdigheter och matcha dem med passande jobbmöjligheter.
-
Eightfold använder AI och maskininlärning för att analysera jobbsökandes erfarenheter, färdigheter och mål och koppla dem till relevanta jobb och karriärmöjligheter.
-
Jobscan använder AI för att analysera och optimera ditt CV och personliga brev för att matcha mot specifika jobbannonser och öka dina chanser att få en intervju.
-
Gloat är en karriärplattform som använder AI för att matcha kandidater med jobbmöjligheter baserat på deras färdigheter, erfarenheter och intressen. Gloat fokuserar på intern mobilitet och hjälper anställda att hitta nya möjligheter inom deras nuvarande organisation.
-
Workey är en karriärplattform som använder AI och maskininlärning för att matcha jobbsökare med arbetsgivare baserat på deras färdigheter, erfarenheter och arbetspreferenser.
-
Hired är en plattform som fokuserar på teknik- och ingenjörsroller. Den använder AI för att matcha kandidater med företag som söker talanger med liknande färdigheter och erfarenheter.
-
Fetcher är en talanganskaffningsplattform som använder AI för att hitta och rekrytera kandidater för olika jobbmöjligheter. De samlar in och analyserar data om kandidater och rekommenderar dem för passande jobb.
-
Jobiak är en AI-baserad plattform som hjälper företag att optimera sina jobbannonser för att attrahera rätt kandidater. Jobiak använder AI och maskininlärning för att förstå vilka nyckelord och färdigheter som är mest relevanta för en viss position och föreslår förbättringar för att öka synligheten för jobbannonser.
-
TalentSorter är en AI-baserad plattform som hjälper arbetsgivare att snabbt och effektivt identifiera de bästa kandidaterna för sina lediga positioner. Plattformen använder AI för att analysera kandidaters färdigheter, erfarenheter och personlighet och rangordnar dem baserat på deras matchningspoäng.
-
Brilent är en AI-baserad rekryteringsplattform som hjälper arbetsgivare att snabbt hitta och ranka kandidater baserat på deras matchning med specifika jobbkrav.
-
Textio är en AI-driven skrivplattform som hjälper arbetsgivare att skapa mer effektiva och inkluderande jobbannonser. Textio kan också hjälpa jobbsökare att optimera sina CV och personliga brev för att öka chanserna att få en intervju.
-
Mya Systems -uppköpt av Stepstone, erbjuder en AI-drivna rekryteringsassistent som hjälper arbetsgivare att effektivisera rekryteringsprocessen och samtidigt förbättra kandidatupplevelsen. Mya engagerar och kommunicerar med kandidater genom hela rekryteringsprocessen.
-
Avrio AI är en plattform som använder AI för att analysera och matcha jobbsökare med rätt jobb och företag. Avrio AI hjälper arbetsgivare att snabbt rangordna och sortera kandidater för att hitta de mest lämpliga kandidaterna för sina öppna positioner.
-
Jobletics är en AI-baserad plattform som matchar deltidsanställda med företag som behöver kortvarig arbetskraft. Jobletics använder AI för att skapa smarta matchningar mellan arbetstagare och arbetsgivare baserat på färdigheter, tidigare erfarenheter och tillgänglighet.
Det är viktigt att komma ihåg att AI-baserade plattformar är verktyg som kan hjälpa dig att hitta och matcha med jobbmöjligheter, men du bör fortfarande vara aktiv i ditt jobbsökande och inte enbart lita på dessa plattformar.